中新网广州7月23日电 (记者 程景伟)广东省有关部门23日介绍称,今年以来,广东实施“百万英才汇南粤”行动计划,各项活动声势不断扩大,各类人才加速集聚,目前已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业,进一步夯实广东现代化产业体系的人才基座、人才底座,充分彰显广东稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的大省担当。
“百万英才汇南粤”行动计划实施以来,广东省委、省政府联合人力资源和社会保障部、教育部,高规格高质量举办春季大型综合招聘会、N城联动春季招聘活动。广东省领导带队赴全国8个重点城市招才引才,开展系列专题招聘活动,引领推动各地各单位组织各类常态化招聘活动4000多场。
“百万英才汇南粤”行动计划紧紧围绕广东现代化产业体系建设需要,聚焦20个战略性产业集群,突出人工智能、机器人等新兴产业、未来产业,充分发动华为、比亚迪、腾讯、美的、大疆等500强榜单头部企业,央企国企、科技领军企业、链主企业、专精特新企业、一流高校科研院所等,动态募集120多万个优质岗位,以具有竞争力的薪酬和岗位吸纳优秀高校毕业生,强化新质生产力和高质量发展人才支撑。
据介绍,“百万英才汇南粤”行动计划针对高校毕业生需求,推出“五有三好”(就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助,博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好)政策包;紧抓AI应用,探索引入AI电话主动联系服务对象,引导公共就业服务机构提供AI诊断简历、模拟面试、岗位推荐等服务,提升人岗匹配效率。
此外,广东全省各地用心用情提供城市礼遇,加强毕业生求职就业住房保障,通过英歌舞、岭南狮、双皮奶、鲜荔枝等文化展示,让人才走进广东、爱上广东、扎根广东。(完)
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在他看来,真正的基础研究,多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下,一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制,没有淘汰,很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖,每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说,专业的基础研究机构是不能养人的,每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”